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2019年浙江各行业年平均工资出炉,退休待遇测算上浙江政务服务网

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近日,省统计局发布《2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》。2019年,浙江省全社会单位就业人员年平均工资为71523元,比上年增加5625元,增长8.5%,扣除价格因素增长5.4%。其中:非私营单位就业人员年平均工资为99654元,比上年增加10771元,增长12.1%,扣除价格因素增长8.9%;私营单位就业人员年平均工资为56383元,比上年增加3819元,增长7.3%,扣除价格因素增长4.3%。什么是单位就业人员、工资总额?浙小办带你了解~单位就业人员单位就业人员指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。工资总额根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。平均工资平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:统计范围为辖区内全部法人单位辖区内全部法人单位,包含非私营和私营法人单位。工资统计是统计单位的就业人员,个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。调查方法根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对非私营单位工资统计采用全面调查;对私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。行业分类标准工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。上年基期数据以正式出版的《浙江统计年鉴-2019》为准那么如何线上查询基本养老保险呢?养老保险待遇又该怎么测算呢?不用担心!浙小办替你解决这些疑问退休金测算到达法定退休年龄后能领取多少退休金,养老金如何计算,缴费时间的长短、缴费金额的高低对退休金有多大影响等问题,一直是参保人员问的最多、最关心的切身利益问题。目前养老保险待遇测算服务已经上线浙江政务服务网!

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